Oui, c’est en effet possible et pour ce faire, il y a deux options qui s’offrent à vous : le DIF (Droit Individuel à la Formation) ou le CIF (le Congé Individuel de Formation).

Le DIF consiste à des heures cumulées au cours des années à votre poste actuel, avec le but d’utiliser ce crédit d’heures pour suivre une formation. C’est à l’étudiant de voir s’il veut faire ladite formation sur place, dans un centre de formation ou à l’université, ou encore à distance. Le crédit d’heures de formation ne dépasse pas 120 heures ; ce temps peut être cumulé sur un délai de six ans.

Le CIF permet à un salarié de s’absenter de son travail pour suivre une formation de son choix. Là encore, le salarié peut décider s’il veut suivre une formation à distance ou en présentiel dans un centre de formation ou à l’université.

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